Служба поддержки: 0 800 500 381

Новости

КСЖ «Универсальная» внедряет новую программу развития консультационной сети


Компания страхования жизни «Универсальная» внедрила мотивационную программу развития консультационной сети «Лидер».

Цель программы — построение высокоэффективного регионального канала для обеспечения качественного обслуживания клиентов.

Участником «Лидера» может стать каждый, кто имеет желание работать и расти профессионально, и иметь при этом достойный заработок. Ведь основная задача программы — обеспечить работой тех, кто ее потерял, а таких сегодня очень немало.

«Лидер» предусматривает еженедельный набор и обучение тех, кто претендует на позицию консультанта, определение целей и планов работы с четкой фиксацией заработка, а также поэтапное прохождение «Профессиональной карьеры» ОАО «КСЖ «Универсальная».

Кроме того, консультанты могут рекрутировать новых работников, получая за это соответственное вознаграждение. В целом компания планирует до конца года предоставить работу более 700 консультантам, поскольку для выполнения плана каждый менеджер должен иметь минимум 5 консультантов.

Программа даст возможность структурировать работу всех сотрудников, которые развивают сеть, начиная с консультантов, более масштабно развить уже существующие, а также открыть новые областные управления и агенции. В частности, уже до конца III квартала нынешнего года планируется открытие не менее 4 точек продаж страховых продуктов.

— Внедряя программу «Лидер», ми вносим значительные изменения в профессиональную карьеру консультантов и менеджеров, меняя подход к самой системе обучения, — отметила заместитель председателя правления КСЖ «Универсальная» Ольга Нестреляй. По ее словам, теперь мотивация станет более конкретной и заманчивой.

Мотивационная программа развития консультационной сети будет действовать до конца нынешнего года.




Натисніть "Подобається",
щоб читати Універсальну на Facebook
Дякую, я вже з вами, все круто!