Служба поддержки: 0 800 500 381

Новости

«Универсальная» провела среди своих сотрудников анкетирование для определения уровня удовлетворенности условиями работы в компании


Анкетирование проводилось анонимно на внутреннем корпоративном сайте. Цель опроса — разработка мер по улучшению ситуации по отдельным направлениям в деятельности компании.

Анкетирование проводилось уже во второй раз, первый раз работники давали свои ответы в прошлом году, в этот же период. Результаты опроса уже качественно повлияли по построение условий труда для коллектива «Универсальной». В этом году были и нововведения. В частности, ответы сотрудников распределили по региональному принципу: Западный, Южный, Восточный, Центральный регионы, а также ГО. Такая градация должна помочь определить проблемные вопросы регионов и вовремя среагировать.

Вопросы анкеты касались корпоративной культуры, системы взаимодействия в компании, полномочий, оценки работниками непосредственных руководителей, системы оплаты труда, системы оценки и мотивации, условий труда и лояльности сотрудников.

В этом году в анкетировании приняли участие на 12, 6% больше работников «Универсальной», чем в прошлом году, что свидетельствует о росте чувства ответственности и коллективизма.

Компания намерена проводить такие опросы ежегодно.




Натисніть "Подобається",
щоб читати Універсальну на Facebook
Дякую, я вже з вами, все круто!