Служба підтримки: 0 800 500 381

Новини

«Універсальна» провела серед своїх працівників анкетування для визначення рівня задоволеності умовами роботи в компанії


Анкетування проводилося анонімно на внутрішньому корпоративному сайті. Мета опитування — розробка заходів щодо покращення ситуації за окремими напрямками у діяльності компанії.

Анкетування проводилось вже вдруге, перший раз працівники давали свої відповіді торік, в цей же період. Результати опитування вже якісно вплинули по побудову умов праці для колективу «Універсальної». Цього року були й нововведення. Зокрема, відповіді працівників розподілили за регіональною відзнакою: Західний, Південний, Східний, Центральний регіони, а також ГО. Така градація має допомогти визначити проблемні питання регіонів та вчасно зреагувати.

Питання анкети стосувалися корпоративної культури, системи взаємодії в компанії, повноважень, оцінки працівниками безпосередніх керівників, системи оплати праці, системи оцінки та мотивації, умов праці та лояльності працівників.

Цього року в анкетуванні взяли участь на 12,6% більше працівників «Універсальної», ніж в році минулому, що свідчить про зростання почуття відповідальності і колективізму.

Компанія має намір проводити такі опитування щороку.




Натисніть "Подобається",
щоб читати Універсальну на Facebook
Дякую, я вже з вами, все круто!